Adatbankos és hirdetéses keresés

Ez a módszer elsősorban a vállalatok alsó és középső szintjein alkalmazott szakemberek kiválasztására alkalmas eljárás. A keresési profil alapján a leginkább illeszkedő médiumokban elhelyezett hirdetések  és adatbázisunk alapján határozzuk meg a szóba jöhető személyek körét. Közülük választhatja ki a Megbízó a számára legmegfelelőbbet.

Direkt keresés

A direkt keresés főként a felsővezetők megtalálásához nyújt segítséget. Az ágazati és ezen belül a vállalati specifikumok figyelembe vételével kerül sor a potenciálisan szóba jöhető személyek körének meghatározására. A legnagyobb diszkréció biztosítása mellett megkeresett és váltási hajlandóságot mutató jelöltek közül kerül kiválasztásra a Megbízó számára ideális megoldást nyújtó vezető munkatárs. 

Minden pozícióba a megfelelő embert

 Sok esetben nem a legkiválóbb szakember jelenti a vállalat számára a legjobb megoldást. Gyakran a kiemelkedő képességek nyújtotta előnyöket csak rövid ideig kamatoztathatja a vállalat. Mi nem a legkiemelkedőbb szakember megkereséséhez segítjük hozzá az Ön vállalatát, hanem megtaláljuk azt az embert, aki képességei és ismeretei révén alkalmas az adott feladatkör magas színvonalú ellátására, ugyanakkor a meglévő vállalati feltételek kellő motivációt jelentenek a számára, hogy hosszú távon keresztül sikeres tagja legyen vállalati csapatuknak. Filozófiánk lényege, hogy bármely szervezet, bármely pozíciójába megtalálható az optimális ember, és minden ember számára létezik optimális feladatkör. Mi időtálló hidakat építünk vállalatok és szakemberek között.